2012 “Los 12 emprendedores
más importantes de la historia moderna”
Tengan todos muy buenas tardes, Tal
vez no sea el del 2015, pero espero les guste el artículo y les ayude, Y se
retomó para ayudar a mis amigos que están Emprendiendo, o desean Emprender, o
ya tienen un negocio y no ven resultados. No se desanime solo evalué ¿Que no está
haciendo? y Vuelva a intentarlo o ¡piense! ¿Cómo lo está haciendo? y ¡cámbielo!, y si está
funcionando, siempre innove y segura creciendo.
Según La Revista Fortune, logró destacar a los 12 emprendedores que
más le han aportado a la cultura empresarial de la época moderna, y que
literalmente "cambiaron el mundo de los negocios tal y como lo
conocíamos".
Según la Rev. Fortune, ella destaca
la capacidad de cada uno de estos emprendedores para convertir sus sueños en
realidad. "Las grandes ideas que revolucionan el mundo son poco
frecuentes - y difíciles de lograr -. Pero esa es la diferencia entre el
soñador y el hacedor."
Esto
fue medido y elaborado por medio de aspectos como:
El
impacto social y económico, generado por
el empresario, la visión de cambiar el mundo, la inspiración generada a los
empleados y otros empresarios, la innovación y el desempeño de sus empresas a
través del tiempo.
Te
invito a revisar un poco sobre estas inspiradoras historias de estos admirables
emprendedores (Sus Sueños) Y sus empresas.
1. Steve Jobs
"Visionario, inspirador y
brillante", son las características que describen a Steve Jobs.
A pesar de su actitud mezquina,
arrogante y hasta abusiva con las personas que trabajaban para él, Jobs es
considerado como "el empresario por excelencia" de nuestra
generación.
Uno de los aspectos que más
impactaron de este empresario es su opinión acerca de los focus groups y las
investigaciones de mercados, conceptos que considera como "limitantes de
la innovación". Una vez se le preguntó sobre cuánta investigación había
hecho para decidir el lanzamiento del iPad. Su respuesta fue: "Ninguna. No es el trabajo de los consumidores saber qué es
lo que quieren. Es difícil que los consumidores te puedan decir qué quieren
cuando nunca han visto nada ni remotamente parecido a lo que les ofreces".
Otra importante habilidad de Steve Jobs es
la de "Seguir su intuición",
una herramienta que uso para detectar tecnologías emergentes y definir el rumbo
de Apple. Si deseas conocer más sobre la filosofía de este emprendedor, te
invito a revisar el "Célebre discurso de Steve Jobs".
Un video imperdible para emprendedores.
2. Bill Gates
Bill Gates es uno de los
empresarios más extraordinarios de todos los tiempos, gracias a que su
revolucionaria, Mente lo llevó a cambiar el mundo en 2 oportunidades: Primero,
como el friki más influyente del mundo, ayudó a marcar el comienzo de la revolución del ordenador personal. Ahora
está abordando los difíciles retos de la salud mundial y la educación pública como el filántropo más generoso del mundo.
Como
CEO de Microsoft o como Co-presidente de la fundación "Bill & Melinda
Gates", siempre se enfocó en contratar personas muy inteligentes y
ponerlos a trabajar en pequeños grupos para resolver los grandes problemas.
Una vez se le preguntó cuál fue su mejor decisión de negocios, Gates respondió: "La decisión de entrar en el negocio con Paul Allen es, probablemente, la primera de la lista de la lista, y
posteriormente la contratación de un amigo, [el sucesor de Gates como
presidente ejecutivo de Microsoft] Steve Ballmer. Es importante tener a alguien
de su entera confianza, que este totalmente comprometido, que comparta su
visión, pero, que también tenga un conjunto de habilidades ligeramente
diferentes y que actúe como una especie de control sobre usted."
3. Fred Smith
En
la tercera posición tenemos al fundador de Fedex, una de las empresas de
logística más grandes del mundo.
Fred Smith desarrolló su
habilidad empresarial gracias a la experiencia durante la guerra de Vietnam.
Desde 1967 hasta 1969 se desempeñó durante dos períodos de servicio, primero
como líder del pelotón de
fusileros de la infantería de marina de EE.UU. y más tarde como un controlador de aire.
Fue una experiencia muy formativa.
Por un lado, Smith llegó a
ver de cerca los esfuerzos logísticos imponentes de los militares para movilizar
eficazmente más de medio millón de soldados y millones de toneladas de
suministros. “La disciplina, la capacitación” y experiencia de “Liderazgo”
se quedarían con el capitán de la Marina. "Cuando la gente me pregunta qué principios me han guiado desde
que empecé a FedEx Corp. años atrás", dice, "mi respuesta a menudo les asusta: Son los principios de
liderazgo que aprendí en el Cuerpo de Marines de EE.UU. durante mi servicio en
Vietnam."
Para Fred Smith una
de las claves del éxito empresarial es confiar en los
gerentes de primer nivel (homólogos de la empresa a los suboficiales).
4. Jeff Bezos
En cuarto lugar tenemos a Jeff Bezos, el emprendedor que revolucionó las compras
a través de Internet.
Amazon.com fue una de las
empresas pioneras en el comercio electrónico y su historia es bastante
inspiradora. Cuando Jeff Bezos, se le ocurrió la idea de lo que se
convertiría en Amazon.com, se fue a dar un paseo en el Parque Central
con su jefe para compartir su epifanía.
Bezos, en 1992, fue
vicepresidente senior para "The New York hedge fund D.E. Shaw".
Él describió su sueño de crear una
empresa que vende libros en Internet. Su jefe escuchó atentamente antes de
darle un pequeño consejo: "Eso suena como una muy buena idea, pero sería una mejor idea
para alguien que no tuviera ya un buen trabajo."
Guiado por su visión y pasión, Bezos decide
ignorar el consejo de su jefe y en 1994 pone en marcha su proyecto, pero le
tomaría más de 6 meses reportar su primer beneficio trimestral. “La
paciencia y constancia” han sido factores clave para hacer de Amazon una
empresa importante y duradera.
Una de las prácticas más interesantes
de este emprendedor es que al final de cada trimestre se toma un tiempo a
solas, para alejarse un poco de la frenética vida empresarial. "Acabo de encerrarme.
No hay las distracciones de la
oficina. No suenan los teléfonos. Es sólo porque con un poco de aislamiento me
encuentro con que empiezo a ser más creativo. Puedo dedicarme un montón de
tiempo a navegar por Internet durante los dos o tres días y sólo mirar lo que los aficionados y
los hackers están haciendo. ¿Cuáles son los tipos de cosas que están en la
vanguardia?"
5. Larry Page & Sergey Brin
La historia se divide en 2: El antes
y después de Google. Larry Page & Sergey Brin son
los creadores del motor de búsquedas que revolucionó el mundo entero.
Google es sinónimo de
Internet, y para muchos este buscador es la interfaz para acceder a un mundo de
conocimiento e información único.
Larry Page, recuerda
la noche en 1996, cuando tenía 23 años y había soñado vívidamente sobre la descarga de
toda la Web en los ordenadores. "Cogí un bolígrafo y
empecé a escribir",
dice el cofundador y CEO de Google. "Pasé la mitad de esa noche garabateando los detalles y
convenciéndome a mí mismo de que iba a funcionar."
Estos
dos jóvenes han creado toda una filosofía empresarial, orientada hacia la
innovación y el aprovechamiento del potencial de cada miembro de la
organización.
Actualmente Google ha dejado de ser solo un gran buscador para convertirse en
una de las empresas que está definiendo el futuro del Internet y del mundo,
gracias al desarrollo de múltiples productos que abarcan desde aplicaciones web
y herramientas empresariales hasta software y conectividad móvil.
Las cifras de Google son
sorprendentes, y estos dos emprendedores son un claro ejemplo de que para tener
éxito hay que soñar con cambiar el mundo.
6. Howard Schultz
Starbucks vivió una época negra
durante la recesión, pero Howard Schultz regresaría
para levantarla. A su regreso, los ingresos y ganancias de Starbucks estaban
por el piso, y el precio de las acciones había caído tan severamente que en un
momento se temió que la empresa podría quebrar.
Schultz hizo bien su trabajo
como empresario. Él trajo la disciplina financiera, eficiencia en la línea de
fondo, y un enfoque de vuelta a lo básico para la empresa. El crecimiento y el
éxito habían cubierto una gran cantidad de errores y dio lugar a nuevos
desarrollos e innovaciones en los productos de la compañía.
Al igual que con Steve Jobs en Apple,
la segunda venida de Howard Schultz a Starbucks, la salvó de ser simplemente
otra empresa del montón, y dar un giro a una marca icónica. Schultz, de 58
años, demostró que podía hacer lo que la mayoría de los fundadores se dice que
no se debe hacer: desafiar a la vieja manera de hacer las cosas.
7. Mark Zuckerberg
Mark Zuckerberg esta pronto a cumplir
28 años, y en su relativamente corta vida ha logrado cambiar el mundo.
Facebook, en solo 8
años desde su fundación, cambió nuestra manera de socializar, de vivir y hasta
de hacer negocios. Según algunos, esta red social produjo una de las
revoluciones más importantes de la historia, al igual que la produjo la
revolución industrial en su momento.
"Zuckerberg es un es un
genio obsesivo empresarial", así lo define la revista, y
aunque muchos consideren su éxito como un golpe de suerte, la verdad es que
este joven empresario ha demostrado grandes habilidades para llevar las riendas
de Facebook.
8. John Mackey
En 1978, John Mackey y
su entonces novia Renee Lawson abrieron
su primera tienda de comida vegetariana en una antigua casa victoriana en
Austin. Ellos tenían modestas ambiciones: ganarse la vida, divertirse y ayudar
a algunas personas a comer mejor para llevar una vida más saludable.
Las tiendas "Whole Foods" tienen ahora más de
300 supermercados y más de 56.000 empleados (o "miembros del
equipo"). El éxito del minorista de alimentos de lujo ha cambiado la forma
en que muchos de los competidores principales de la industria operan. "Si usted me dijo hace 20 años que Wal-Mart sería uno de los
vendedores principales de alimentos orgánicos en el mundo, yo habría pensado
que era ridículo", dice Mackey, de 58 años de edad.
¿Cómo lo hace? Entre los preceptos
fundamentales que se encuentran en el núcleo de
Whole Foods tenemos: Compromiso de vender los productos
naturales y orgánicos de la más alta calidad disponible, satisfacer y deleitar
a los clientes, y promover el
cuidado del medio ambiente. Muchas empresas
tienen declaraciones de misión, con elevados principios que son poco más que
tapices.
9. Herb Kelleher
Herb Kelleher es el fundador de Southwest Airlines, la aerolínea más grande de Estados
Unidos que celebró su 39º año consecutivo de rentabilidad en el año 2011.
¿Cómo logró Kelleher hacerlo? Él
mantuvo los costos extraordinariamente bajos y se enfocó en brindar un
excelente servicio al cliente. Al igual que Sam Walton, entendió que el personal de primera línea o
bien puede hacer o deshacer un negocio. Y Kelleher inició
un programa a través de planes de reparto de utilidades y opciones de acciones
que hicieron a los empleados sentirse y actuar como propietarios.
"Hace años", dijo una vez a
un entrevistador, "las escuelas de negocios plantean un enigma. Decían: `Bueno,
¿quién viene primero? ¿Sus empleados?, ¡sus accionistas?, o sus ¿clientes? Pero
no es un acertijo. Sus clientes son lo
primero. Y si usted trata a sus empleados correctamente, ¿adivinen qué? Que
atienden bien y sus clientes se sienten satisfechos y vuelven, y esto hace
felices a sus accionistas. Comience con
los empleados y el resto vendrá solo".
10. Narayana Murthy
Demostró que la India podría competir
con el mundo al asumir el trabajo de desarrollo de software que había sido
durante mucho tiempo de la provincia de Occidente. Como uno de los seis Co-fundadores
de Infosys y el Director general durante 21 años, Murthy ayudó
a desencadenar la revolución de la externalización que ha representado miles de
millones de dólares en riqueza para la economía india y transformó su país en
la trastienda del mundo.
Su lección importante: Una organización puede partir de cero pero
debe formarse un equipo de personas para crear un sistema de valor duradero. "Se trata de sacrificio, trabajo duro, con mucha frustración,
estar lejos de su familia, con la esperanza de que algún día obtendrás un
rendimiento adecuado de eso."
11. Sam Walton
El fundador de
Wal Mart, la tienda minorista más grande de Estados
Unidos y una de
las empresas más grandes del mundo.(
Maxi despensa y Despensa de don Juan en
EL Salvador)
La piedra angular del éxito de su
empresa, en última instancia, es poner en venta productos al menor precio
posible, algo que él era capaz de hacer al echar a un lado los intermediarios y
dirigirse directamente el regateo con los fabricantes para bajar los costos. La
idea de "comprar bajo, pila en alto, y vender barato" se convirtió en
un modelo de negocio sostenible en gran medida debido a Walton.
Él compartió los datos en tiempo real
con los proveedores para crear alianzas que permitieron a Wal-Mart de ejercer
una importante presión sobre los fabricantes para
mejorar su productividad y ser cada vez más
eficientes. A medida que la influencia de
Wal-Mart creció,
también lo hizo su poder para casi dictar el precio, volumen, entrega,
embalaje, y la calidad de muchos de los productos de sus proveedores. El
resultado:
Walton volteo la relación proveedor-minorista a su favor.
12. Muhammad Yunus
Finalizamos el listado con Muhammad Yunus creador
del Grameen Bank.
En la década de 1970, Muhammad Yunus estaba
enseñando la teoría económica a los estudiantes en un aula universitaria en
Bangladesh. Pero fuera del campus de la Universidad de Chittagong, todo lo que
veía estaba aplastando el hambre y la pobreza. Su deseo de hacer algo para
ayudar a los ciudadanos locales, llevó a un gesto simple pero poderoso: Yunus prestó 27 dólares a tejedores de cestas indigentes en un pueblo junto al
campus de su universidad.
No podía creer que la emoción causada
por la pequeña cantidad de dinero. Para las personas que viven con unos
centavos al día,
sólo unos pocos dólares pueden transformar sus vidas - y en
muchos casos lo hizo. El regalo fue utilizado para apoyar y ampliar este tipo
de empresas muy pequeñas, y ayudó a muchos salir de la pobreza. Para sorpresa
de
Yunus, la canasta de tejedores de hecho pagó los
préstamos. Luego se mudó de un pueblo a otro en la búsqueda de todo tipo de
proyectos de emprendimiento para financiar.
No fue sino hasta 1983 que Yunus
fundó el Banco Grameen, la institución que ayudó a desarrollar y
difundir el concepto del microcrédito.
En el momento que Yunus ganó el Nobel
de la Paz en 2006, el Banco Grameen tenía
préstamos pendientes de pago a casi 7 millones de pobres en 73.000 aldeas de
Bangladesh. Más importante aún, Yunus, de 71 años, ayudó a crear un movimiento
global hacia el microcrédito. El modelo Grameen se trasladó a más de 100 países
en todo el mundo y ha ayudado a millones de personas.
Puede que el banco haya erradicado la
pobreza, pero levantó muchas vidas. No menos importante, la idea de Yunus
inspiró un sin número de jóvenes a dedicarse a
emprendimientos sociales en todo el mundo.
Vía: The 12 greatest entrepreneurs of our time
¿Estás de acuerdo con este
ranking de emprendedores? ¿Cuál es el emprendedor por el qué sientes mayor
admiración? ¿A qué otro empresario admiras que no está en el listado? ¡¡Deja tu
comentario!! Re editado Por
Alexander Montenegro 23-10-2015
